Na jakim portalu zamieścić ofertę pracy?
Wybierz portal, na którym kandydaci mogą znaleźć Twoją branżę i lokalizację oraz łatwo sprawdzić warunki zatrudnienia. Porównaj czas publikacji, cenę, liczbę lokalizacji i sposoby odbierania zgłoszeń.
Joobsy udostępnia ogłoszenia w różnych branżach oraz aplikowanie przez portal, formularz firmy, e-mail lub telefon. Dobór kanałów warto dopasować do stanowiska i sposobu prowadzenia rekrutacji.
Jak dodać ogłoszenie w joobsy?
Kliknij „Dodaj ogłoszenie” i wybierz Standard, Premium, Top lub pakiet. Następnie przejdź przez formularz i sprawdź podsumowanie zamówienia. Podgląd na żywo pokazuje wygląd oferty podczas jej przygotowywania.
- Uzupełnij dane firmy i opis pracodawcy.
- Podaj stanowisko, lokalizację, branżę i warunki zatrudnienia.
- Opisz obowiązki, wymagania i to, co oferujesz.
- Wybierz sposoby aplikowania, sprawdź podgląd oraz cenę przed potwierdzeniem zamówienia.
Ile kosztuje publikacja i jak długo trwa?
Aktualne ceny wariantów i pakietów są dostępne w cenniku joobsy. Każde ogłoszenie obejmuje 30 dni publikacji. Przed zamówieniem sprawdzisz zakres wybranego wariantu oraz cenę netto, VAT i cenę brutto.
Porównując portale, uwzględnij cały koszt rekrutacji i zakres usługi. Liczba odwiedzin portalu nie jest gwarancją liczby zgłoszeń na konkretne stanowisko.
Czy można dodać ogłoszenie o pracę za darmo?
Możliwość bezpłatnej publikacji zależy od serwisu i warunków jego oferty. Informację o rekrutacji możesz też zamieścić na własnej stronie lub profilu firmy, z uwzględnieniem zasad danej platformy.
Nie zakładaj, że pierwsze ogłoszenie jest bezpłatne. W joobsy kieruj się aktualnym cennikiem i kwotą widoczną w podsumowaniu zamówienia.
Co powinno zawierać dobre ogłoszenie?
Użyj nazwy stanowiska, której kandydaci rzeczywiście szukają. Zamiast ogólników przedstaw zadania, miejsce pracy, rodzaj umowy, godziny oraz wynagrodzenie. Oddziel wymagania konieczne od umiejętności mile widzianych.
Napisz, co wyróżnia pracę w Twojej firmie, ale unikaj obietnic bez pokrycia. Jasny opis pomaga kandydatowi ocenić dopasowanie przed wysłaniem zgłoszenia.
Jak przyjmować zgłoszenia bez rozbudowanego formularza?
W joobsy pracodawca może udostępnić jeden lub kilka kanałów: aplikowanie przez portal, link do własnego formularza, e-mail i telefon. Kandydat korzysta z opcji dostępnych w ogłoszeniu.
Przy kontakcie telefonicznym warto podać godziny rozmów, a przy e-mailu określić potrzebne dokumenty. Wybierz kanały, które Twój zespół będzie regularnie obsługiwać.
Czy kampanie joobsy promują każde ogłoszenie osobno?
Komunikacja joobsy w social mediach i kampaniach zawodowych promuje portal z ofertami pracy. Kandydaci odwiedzający portal mogą następnie wyszukiwać i przeglądać dostępne ogłoszenia.
Promocja portalu nie oznacza indywidualnej kampanii reklamowej dla każdej oferty ani gwarantowanej liczby aplikacji. Zakres zamawianej publikacji sprawdzisz w opisie wybranego wariantu.